Rotacja pracowników wiąże się z dużymi kosztami – wie o tym każdy pracodawca, który boryka się z takim problemem. Utrata dobrze wykwalifikowanego samodzielnego pracownika oznacza
Emocje w obiegowej opinii nie są czymś, o czym powinno się w pracy rozmawiać. Przynajmniej w sferze rozmów czysto służbowych, które odbywają się w trakcie
Biznes w Internecie rządzi się swoimi prawami. Jest to rynek o dużym nasyceniu łatwo dostępnych, nieograniczonych terytorialnie produktów i usług. Specyfika ta powoduje, że klienci
Ofertę firmową może napisać każdy. Jednak stworzenie dobrej oferty, czyli takiej, która przykuje uwagę klienta na chwilę dłużej i zaowocuje nawiązaniem współpracy – jest swoistą
CRM może znakomicie wesprzeć onboarding i efektywne budowanie zespołu w firmie.
Robisz nieustający nabór na handlowców w twojej firmie, prowadzisz rozmowy rekrutacyjne, zatrudniasz na okres próbny a potem zwalniasz, często przed zakończeniem tego okresu. Zwykle zdarza
Jak zorganizować pracę zdalną pracownikom? Czy praca z domu może być tak samo efektywna jak praca w biurze? Takie i podobne pytania zadaje sobie coraz
Artykuł poświęcony jest przede wszystkim pracodawcom, dlatego też będę się do nich bezpośrednio zwracać. W obecnych czasach rotacja pracowników jest bardzo duża. Można to zauważyć
Dobrze prosperująca firma to marzenie każdego przedsiębiorcy. Doprowadzenie do sytuacji kiedy działalność przynosi tylko zyski nie jest takie proste. Przede wszystkim wymaga sprawnego zarządzania finansami
Jeżeli prowadzisz firmę, bardzo ważne jest żebyś zadbał o jak najlepszą motywację u swoich pracowników. Zmotywowany pracownik to najlepszy pracownik! Może kilku rzeczy nie wiedzieć
Z początku zaangażowanie i uśmiech na twarzy, po paru miesiącach pracy brak efektywnego działania, ponury humor. Pewnie każdy właściciel firmy zauważył takie zachowanie u swoich
Komunikacja w firmie Masz problem z artykułowaniem swoich potrzeb? Jest Ci głupio i nieswojo ciągle zwracać uwagę swoim pracownikom? A może jesteś po tej drugiej
