Rotacja pracowników wiąże się z dużymi kosztami – wie o tym każdy pracodawca, który boryka się z takim problemem. Utrata dobrze wykwalifikowanego samodzielnego pracownika oznacza utratę wnoszonej przez niego dobrze wykonywanej pracy i szeregu umiejętności niezbędnych do pracy w danej firmie. Z chwilą zrezygnowania pracownika z pracy, rozpoczyna się długotrwały
Emocje w obiegowej opinii nie są czymś, o czym powinno się w pracy rozmawiać. Przynajmniej w sferze rozmów czysto służbowych, które odbywają się w trakcie narad w salach konferencyjnych, rozmów z przełożonym czy negocjacji z klientem. Panuje przekonanie „Jesteś profesjonalistą? Swoje emocje zostaw więc przed drzwiami biura!” Wpływ, na który nie
Biznes w Internecie rządzi się swoimi prawami. Jest to rynek o dużym nasyceniu łatwo dostępnych, nieograniczonych terytorialnie produktów i usług. Specyfika ta powoduje, że klienci stają się coraz bardziej świadomi i wymagający, wymuszając tym samym doskonalenie oferty oraz kanałów dotarcia z nią do potencjalnych odbiorców. Do osiągnięcia tego wykorzystywanych jest
Ofertę firmową może napisać każdy. Jednak stworzenie dobrej oferty, czyli takiej, która przykuje uwagę klienta na chwilę dłużej i zaowocuje nawiązaniem współpracy – jest swoistą sztuką, którą warto posiąść. Jak zatem powinna wyglądać oferta idealna? Już podpowiadamy! Oferta powinna być podsumowaniem Zazwyczaj, przed przygotowaniem oferty, prowadzisz z klientem mniej lub
CRM może znakomicie wesprzeć onboarding i efektywne budowanie zespołu w firmie.
Robisz nieustający nabór na handlowców w twojej firmie, prowadzisz rozmowy rekrutacyjne, zatrudniasz na okres próbny a potem zwalniasz, często przed zakończeniem tego okresu. Zwykle zdarza ci się jakiś doświadczony sprzedawca, który sprzedaje od kilku lat. Właściwie na tobie i na nim opiera się cała sprzedaż w firmie. To nie jest
Jak zorganizować pracę zdalną pracownikom? Czy praca z domu może być tak samo efektywna jak praca w biurze? Takie i podobne pytania zadaje sobie coraz więcej pracodawców. 11 marca 2020 roku Światowa Organizacja Zdrowia ogłosiła pandemię COVID-19. Aby ograniczyć drogę rozprzestrzeniania się wirusa, Minister Zdrowia Łukasz Szumowski zalecił wykonywanie pracy
Artykuł poświęcony jest przede wszystkim pracodawcom, dlatego też będę się do nich bezpośrednio zwracać. W obecnych czasach rotacja pracowników jest bardzo duża. Można to zauważyć szczególnie w branżach usługowych. Zazwyczaj wygląda to następująco: zatrudniasz pracownika, wdrażasz go przez kilka miesięcy, zaczyna sam pracować – czujesz ulgę, że masz już z
Dobrze prosperująca firma to marzenie każdego przedsiębiorcy. Doprowadzenie do sytuacji kiedy działalność przynosi tylko zyski nie jest takie proste. Przede wszystkim wymaga sprawnego zarządzania finansami i podejmowania właściwych decyzji. Punktem wyjścia powinno być sprawdzenie, czy nasz biznes jest opłacalny. Czy będzie generował więcej zysków niż strat lub czy w ogóle
Jeżeli prowadzisz firmę, bardzo ważne jest żebyś zadbał o jak najlepszą motywację u swoich pracowników. Zmotywowany pracownik to najlepszy pracownik! Może kilku rzeczy nie wiedzieć i nie mieć dużego doświadczenia, jednak jego zapał i zaangażowanie w całości nadrabiają i wypełniają drobne luki. Zalety zmotywowanego pracownika Prezentowanie firmy w jak najlepszym
Z początku zaangażowanie i uśmiech na twarzy, po paru miesiącach pracy brak efektywnego działania, ponury humor. Pewnie każdy właściciel firmy zauważył takie zachowanie u swoich pracowników. Co jest tego powodem? Brak motywacji? Wysokość wynagrodzenia? Odpowiedzi na pytania znajdziesz w tym artykule. Wynagrodzenie Wypłacasz swojemu pracownikowi solidną pensję, zawsze na czas,
Komunikacja w firmie Masz problem z artykułowaniem swoich potrzeb? Jest Ci głupio i nieswojo ciągle zwracać uwagę swoim pracownikom? A może jesteś po tej drugiej stronie i brak Ci jasnych komunikatów co robić, w jaki sposób pracować? Poznaj powody, dla których powinieneś zadbać o dobrą komunikację w firmie. Dlaczego powinieneś
